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Cloud Workforce

Inspired by Workforce of the Future

CLOUD WORKFORCE ACADEMY

Willkommen in der neuen Cloud Workforce Academy - inspired by Workforce of the Future!

Recruiting on Demand (RoD)

Neue IT-Talente gewinnen mit einem Weltmarktführer

Sie suchen noch nach neuen Kräften?

Dann unterstützt Sie unser mehrfach ausgezeichneter Partner Talent Solutions, ein Unternehmen der ManpowerGroup, mit einem smarten „Recruiting on Demand“-Service beim Besetzen von vakanten Jobrollen – maßgeschneidert, effizient und preisgünstig.

Mögliche Kandidaten:
Studienabgänger und -abbrecher, wechselwillige Quereinsteiger mit IT-Basiswissen, OnPrem-ITler ohne Cloud-Erfahrung.

Fragen zum Recruiting? Hier ein persönliches Gespräch vereinbaren!

Talent-Solutions

Skilling für die Zukunft

Cloud Workforce Academy: Gezielt gegen den Fachkräftemangel

Sie möchten Ihre Talente weiterbilden?

Mit unserer Cloud Workforce Academy lassen sich Themengebiete und Jobrollen komplett neu erschließen und mit dem passenden Know-How im Unternehmen integrieren. Genauso können punktuelle Wissenslücken geschlossen und so das Skill-Level von Mitarbeitenden erhöht werden – alles ist möglich.

> Solides und belastbares Junior Skill Framework für Neu-/Quereinsteiger
> Professionals vervollständigen oder aktualisieren ihr Skillprofil

Fragen zum Upskilling? Hier ein persönliches Gespräch vereinbaren!

Das Bild zeigt das Logo von „brainymotion“. Unter dem Firmennamen steht der Text „smart trainieren. sicher können.“ und verweist auf den Fokus der Marke auf smartes Training und verlässliche Expertise.

Recruiting on Demand - der Weg zu neuen IT-Talenten

Ein Flussdiagramm, das den Talentakquiseprozess auf Deutsch veranschaulicht. Zu den Schritten gehören: Train & Hire, Qualifizierung, Weiterleitung Talent Solutions, Virtuelle Präsentation der Shortlist, Full Service Recruiting, Abstimmungsgespräch, Interner Prozess, Vertrag Re-Upskilling.

Skilling für die Zukunft - das Konzept für gezielte Weiterbildung

Alle Lernpfade sind hundertfach praxiserprobte Lösungen für alle IT-Neu- und Quereinsteiger. Gemeinsam mit euch werden wir, basierend auf Vorkenntnissen und Anforderungen der Jobrolle, die benötigten Trainings zeitlich und inhaltlich individuell zusammenstellen. Informationen zu allen Jobrollen haben wir weiter unten aufgelistet.

Folgende Kursarten, Trainings und Workshops haben wir, je nach Ziel des jeweiligen Lernpfads, integriert:

F – Fundamentals-Kurse
Das Grundlagentraining für Jobrollen in der Cloud vermittelt das Basiswissen für die weiterführenden Trainings.

M – Methodik-Training
Einhergehend mit fachlichen Anforderungen bestimmen methodische Standards die Jobrollen essenziell. Diese werden durch Agile Scrum, Microsoft Cloud Adoption Framework und Adoption & Changemanagement sichergestellt.

O – Originalkurs des Herstellers
Die Originalkurse des Herstellers vermitteln den fachlichen Deep-Dive für die weiterführenden und benötigten Skills zur Spezialisierung in der jeweiligen Jobrolle. Unsere Trainings sind, unabhängig von den ständig kürzer werdenden Produktzyklen, stets auf dem aktuellsten Stand. Alle Teilnehmer erhalten die Original-Trainingsunterlagen.

S – SkillBoost
Zu etlichen unserer Trainings haben wir Workshops entwickelt, um den Skilltransfer aus den Originalkursen in die Praxis zu stärken. Die Bearbeitung von Business-Szenarien und das Kennenlernen von Best Practices in Gruppen mit Begleitung durch einen Trainer haben sich bei uns als nachhaltiges und qualitätssicherndes Instrument etabliert.

Eine Gruppe von vier Personen sitzt um einen Tisch herum, lächelt und schaut auf einen Laptop-Bildschirm. Sie scheinen sich in einer Bibliothek oder einem Arbeitszimmer zu befinden, im Hintergrund stehen Regale voller Bücher und Ordner. Die Atmosphäre ist lebhaft und kooperativ.
Azure Infrastructure
4 Frauen sitzen um einen Glastisch mit einem Laptop darauf.
BizApps
Ein junger Mann in einem hellblauen Blazer sitzt an einer schicken Café-Bar, lächelt und schaut auf sein Handy. Neben ihm auf der Theke steht ein Getränk, dazu ein geschlossenes Notizbuch. Im Hintergrund sind durch das Glas drei Personen zu sehen.
Microsoft 365
Eine lächelnde Frau mit langen roten Haaren steht vor einem Whiteboard in einem Büro und scheint eine Präsentation zu halten. Sie trägt eine ärmellose schwarze Bluse und Jeans. Ihr Spiegelbild ist auf dem Board sichtbar. Die Atmosphäre ist professionell und engagiert.
Data & AI
Zwei Männer unterhalten sich in einem scheinbar modernen Büro- oder Empfangsbereich. Ein Mann, der einen schwarzen Blazer trägt, zeigt auf einen Laptop-Bildschirm, während der andere Mann, der ein orangefarbenes Hemd trägt, lächelt und zuhört.
Security
Eine Frau mit langen Haaren und einem grauen Pullover sitzt an einem Holztisch, hält ein Tablet in der Hand und lächelt. Im Hintergrund ist eine dunkle, strukturierte Wand zu sehen.
Azure Developer & DevOps
Eine gemischte Gruppe von vier Personen hat sich um einen Laptop versammelt. Sie lächeln und scheinen in eine gemeinsame Diskussion vertieft zu sein. Zwei Frauen sitzen vor dem Laptop, während eine weitere Frau und ein Mann hinter ihnen stehen. Im Hintergrund sind Regale mit Pflanzen zu sehen.
AWS – Amazon Web Services
Eine Person präsentiert drei Kollegen in einem Konferenzraum Informationen auf einem Monitor. Die Wand hinter ihnen ist mit bunten Haftnotizen bedeckt. Eine Person schreibt in ein Notizbuch, eine andere tippt auf einem Laptop und der Moderator zeigt auf den Bildschirm.
Citrix

Wir stellen vor: Die Cloud-Workforce-Academy

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Mehr Informationen

Die Jobrollen im einzelnen

Der Azure Administrator implementiert, verwaltet und überwacht die Identität, Governance, den Speicher, Compute und virtuelle Netzwerke in einer Cloudumgebung. Er führt je nach Bedarf die Bereitstellung, Dimensionierung, Überwachung und Anpassung von Ressourcen durch und fungiert häufig als Teil eines größeren Teams, das mit der Implementierung der Cloudinfrastruktur einer Organisation betraut ist.

Die Hauptaufgabe in der Azure Architektur besteht darin, Cloud-Lösungen mit Microsoft Azure zu entwerfen, zu implementieren und zu verwalten. Der Azure Architekt ist dafür verantwortlich, die Geschäftsanforderungen zu verstehen und sie in skalierbare und zuverlässige Cloud-Architekturen zu übersetzen. Dazu gehören die Erstellung von Infrastrukturdesigns, die Auswahl geeigneter Azure-Dienste, die Konfiguration und Bereitstellung von Ressourcen, die Optimierung von Leistung und Kosten, die Gewährleistung von Sicherheit und Compliance sowie die Beratung von Entwicklungsteams. Der Azure Architekt spielt eine entscheidende Rolle bei der Architektur und dem Aufbau von Cloud-Lösungen auf der Azure-Plattform.

Ein AWS-Architekt ist ein Fachexperte, der sich auf die Gestaltung und Implementierung von Cloud-Infrastrukturen und -Lösungen auf Basis von Amazon Web Services (AWS) spezialisiert hat. Die Hauptaufgabe eines AWS-Architekten besteht darin, die Anforderungen eines Unternehmens oder Kunden zu verstehen und eine geeignete Architektur zu entwerfen, die auf den AWS-Services basiert. Ein AWS-Architekt sollte über ein tiefgreifendes Verständnis der AWS-Services, Architekturmuster, Sicherheitspraktiken und Cloud-Best Practices verfügen. Zertifizierungen wie die AWS Certified Solutions Architect-Associate oder Professional sind oft nachgefragt und können die Kompetenz eines Architekten in diesem Bereich nachweisen.

Azure Developer entwickeln Cloud-Lösung für Unternehmen basierend auf deren Bedürfnissen und den aktuellen Marktanforderungen. Sie entwerfen und bauen Anwendungen und Services für Azure und sind für alle Phasen der Entwicklung verantwortlich, einschließlich der Erfassung von Anforderungen, des Entwurfs, der Entwicklung, Bereitstellung, Sicherheit, Wartung, Leistungsoptimierung und Überwachung.

DevOps Engineers entwickeln Prozesse, Tools und Methoden, um die unterschiedlichen Anforderungen, die im gesamten Lifecycle der Software-Entwicklung auftreten können, auszugleichen – und zwar von der Programmierung über die Bereitstellung bis hin zu Wartung und Updates. Denn die Entwickler- und IT-Operations-Teams können über unterschiedliche Qualifikationen und Ziele verfügen. So möchten Entwickler häufig neue Funktionen zu einer App hinzufügen, während die Operations-Teams sich mehr dafür interessieren, dass die App auch nach ihrer Veröffentlichung stabil läuft. DevOps Engineers kommt eine wichtige Rolle zu, Programmierinteressen, Anwendungswartung und -verwaltung zusammenzuführen. Um all diese Aufgaben ausführen zu können, muss man nicht nur Entwicklungs-Lifecycles, sondern auch die DevOps-Kultur sowie ihre Philosophie, Praktiken und Tools verstehen.

Zu den Aufgaben des Hybrid Cloud Administrator gehören die Integration von Windows Server-Umgebungen mit Azure-Diensten und die Verwaltung von Windows Server in lokalen Netzwerken. Diese Rolle verwaltet und betreut die Windows Server-IaaS-Workloads in Azure. Außerdem migriert sie diese Workloads zu Azure und stellt sie dort bereit.

Microsoft 365-Administratoren fungieren als Integrationshub für alle Microsoft 365-Workloads. Sie koordinieren mehrere Microsoft 365-Workloads. Zudem arbeiten Personen in dieser Rolle mit Lösungsarchitekten und anderen Administratoren zusammen, die für Workloads, Infrastrukturen, Identitäten, Sicherheit, Compliance, Endpunkte und Anwendungen verantwortlich sind.

Microsoft Teams-Administratoren verwalten und warten interne und externe Zusammenarbeits- und Kommunikationslösungen mithilfe von Teams und Microsoft 365. Sie sind für das Konfigurieren und Verwalten von Teams, Kanälen, Chats, Apps, Anrufen, Besprechungen und Events verantwortlich.

Der Azure Data Analyst ist für die Analyse und Interpretation großer Datenmengen in der Azure-Cloud-Umgebung verantwortlich. Die Hauptaufgabe besteht darin, Datenpipelines zu entwerfen, zu entwickeln und zu warten, um relevante Informationen aus verschiedenen Datenquellen zu extrahieren.

Microsoft Azure AI Engineers erstellen, verwalten und stellen KI-Lösungen bereit, die Azure Cognitive Services und Azure-Dienste nutzen. Zu ihren Aufgaben gehört es, an allen Phasen der Entwicklung von KI-Lösungen mitzuwirken – von der Anforderungsdefinition und dem Entwurf über die Entwicklung, die Bereitstellung, die Integration und die Wartung bis hin zur Leistungsoptimierung und Überwachung.

Die technische Fachkraft für Azure Sicherheit implementiert, verwaltet und überwacht die Sicherheit für Ressourcen in Azure sowie in Multicloud- und Hybridumgebungen als Teil der umfassenden Infrastruktur. Zu ihren Aufgaben gehören das Verwalten des Sicherheitsstatus, Identifizieren und Beheben von Sicherheitsrisiken, Durchführen von Bedrohungsmodellierungen und das Implementieren des Bedrohungsschutzes. Zudem können sie auf Eskalationen von Sicherheitsincidents reagieren.

Microsoft Information Protection-Administratoren planen und implementieren Kontrollen, die Informationsschutz- und Governanceanforderungen der Organisation erfüllen. Dabei kommen Information Protection-Dienste von Microsoft 365 zum Einsatz. Diese Personen sind für die technische Implementierung von Anforderungen und Kontrollen für den Informationsschutz verantwortlich.

Eine Tätigkeit im Zusammenhang mit Power Platform Associate umfasst die Nutzung der Komponenten wie Power Apps, Power Automate, Power BI und Power Virtual Agents, um Lösungen zu erstellen, die Prozesse rationalisieren, Daten sammeln und analysieren und die Produktivität innerhalb eines Unternehmens steigern. Ein Power Platform-Experte kann für die Konzeption und Entwicklung benutzerdefinierter Anwendungen mit Power Apps, die Erstellung automatisierter Workflows und Integrationen mit Power Automate, die Erstellung interaktiver Berichte und Dashboards mit Power BI und die Konzeption von Chatbots und virtuellen Agenten mit Power Virtual Agents verantwortlich sein.

Die Aufgaben in Dynamics 365 Customer Engagement (CE) umfassen die Verwaltung und Optimierung des Customer Relationship Management (CRM)-Systems für ein Unternehmen. Dazu gehören die Konfiguration und Anpassung des Systems an die Geschäftsanforderungen, die Implementierung neuer Funktionen und Funktionalitäten sowie die Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs. Diese Aufgaben können je nach Größe des Unternehmens, der Branche und den spezifischen CRM-Anforderungen variieren. Die Aufgaben in Dynamics 365 CE erfordern oft eine Kombination aus technischen Fähigkeiten, CRM-Kenntnissen und starken Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.

Dynamics 365 Finance and Operations Associate unterstützen die Implementierung und das laufende Management des Dynamics 365 Finance and Operations (F&O) Systems in einem Unternehmen. Sie arbeiten eng mit dem F&O-Team und anderen Stakeholdern zusammen, um einen reibungslosen Betrieb und eine effektive Nutzung des ERP-Systems sicherzustellen. Zu ihren spezifischen Aufgaben gehören u. a. Systemkonfiguration und -einrichtung, Datenverwaltung, Testen und Qualitätssicherung, Dokumentation und Berichterstattung, Systemüberwachung und Fehlerbehebung, Zusammenarbeit und Kommunikation mit funktionsübergreifenden Teams, z. B. aus den Bereichen Finanzen, Betrieb und IT.

Die Rolle als Dynamics 365 Business Central Functional Consultant besteht darin, Geschäftsprozesse zu analysieren, das System zu konfigurieren und anzupassen, Schulungen und Support anzubieten und die erfolgreiche Implementierung und Optimierung von Dynamics 365 Business Central für Kunden sicherzustellen.

Ein Citrix Administrator ist in erster Linie für die Verwaltung und Betreuung von Citrix-Anwendungen zuständig. Er führt tägliche Gesundheitschecks von Citrix-Serverfarmen durch und ist für die Wartung, den kontinuierlichen Support und die Weiterentwicklung dieser Server verantwortlich. Zusammen mit seinem Team sorgt er für einen stabilen und sicheren Betrieb der virtuell Apps & virtuell Desktops Umgebungen.

Terminübersicht