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MYTQ ist genau das Richtige für deine Karriere

MYTQ ENTERPRISES

Sie suchen innovative Wege dem Fachkräftemangel zu begegnen, um Ihre weitere Unternehmensentwicklung zu fördern?

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Investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens:

Teilqualifizierung (TQ) als Handlungsoption zum Thema Fachkräftemangel. Ihre Brücke zu qualifizierten Fachkräften und flexiblen Kompetenzerweiterungen.

Teilqualifizierungen (TQ) sind Bausteine einer beruflichen Ausbildung mit 5-8 Modulen. Jede TQ schließt mit einer Kompetenzfeststellung ab. Dadurch werden Lernerfolge rasch erkennbar, und der berufliche Abschluss kann schrittweise erworben werden.
Entdecken Sie die Vorteile der Teilqualifizierung (TQ) als Lösung für die nachhaltige Fachkräftegewinnung und ihre individuelle, interne Personalentwicklung.

Was ist Teilqualifizierung?

Eine Teilqualifizierung ist eine praxisnahe und modulare Qualifizierungsmaßnahme, die die schrittweise Entwicklung spezifischer beruflicher Fähigkeiten ermöglicht. Dabei wird sie durch eine umfassende Förderung der Bundesagentur für Arbeit unterstützt – 100% der Lehrgangsgebühren und bis zu 100% der Gehaltskosten für Beschäftigte.

Wie funktioniert Teilqualifizierung?

  • Modulare Struktur: Die TQ besteht aus einzelnen Modulen, die zu einem staatlich anerkannten Berufsabschluss führen.
  • Zertifikate nach jedem Modul: Bei erfolgreicher Kompetenzfeststellung erhalten die Teilnehmenden anerkannte Zertifikate.
  • Berufsabschluss durch Externenprüfung: Abschlussprüfungen ermöglichen den Erwerb des Berufsabschlusses.
  • Praktikumsanteil: Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, ein Drittel ihrer Schulungszeit im Unternehmen zu verbringen, um das Gelernte in der Praxis umzusetzen.

Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Flexibilität im Recruiting:
    Nutzen Sie sofort einsatzbereite TQ-Absolventen für gezielte Personaleinsätze. Reagieren Sie flexibel auf Ihre Unternehmensentwicklung und projektspezifische Anforderungen.
  • Internes Up- und Re-Skilling: Identifizieren Sie Potenziale in Ihrem Team und fördern Sie internes Up- und Re-Skilling durch TQ-Module. Steigern Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden für anspruchsvollere Aufgaben und schaffen Sie eine dynamische Personalstruktur im Unternehmen.
  • Karriereentwicklung fördern:
    Bieten Sie Mitarbeitenden Karriereperspektiven durch den Erwerb neuer Qualifikationen. Stärken Sie die Mitarbeiterbindung durch sichtbare Entwicklungswege und Karrierechancen.

Dynamische Personalentwicklung

  • Vielfältiger Kompetenzpool:
    Kombinieren Sie externe Einstellungen mit internem Up- und Re-Skilling für einen vielseitigen Kompetenzpool. Reagieren Sie agil auf Ihre Unternehmensentwicklung und nutzen Sie die verschiedenen Kompetenzen in Ihrem Team.
  • Effiziente Ressourcennutzung:
    Minimieren Sie Kosten für Neueinstellungen und Up- und Re-Skilling durch vorhandene Fördermittel. Investieren Sie gezielt in die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und optimieren Sie die Ressourcennutzung.

Die Teilqualifizierung stellt nicht nur eine mögliche Lösung für den Fachkräftemangel dar, sondern etabliert auch eine langfristige Struktur für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und demnach eine effektive Nutzung von bereits vorhandenen Ressourcen. Starten Sie heute in eine zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung!

Ein stilisiertes Tortendiagramm mit sechs farbigen Segmenten befindet sich links neben dem fettgedruckten Text MYTQ" auf weißem Hintergrund und erinnert an ein dynamisches, von Brainymotion inspiriertes Design.
Blauer "brainymotion"-Text in einer abgerundeten, modernen Schriftart, mit einer geschwungenen Unterstreichung, die beim "b" beginnt und beim "n" endet, um ein subtiles Lächeln unter einem Teil des Wortes zu bilden, das den dynamischen Geist von brainymotion widerspiegelt.
Ein Teil des Textes in fetten schwarzen Buchstaben lautet "RTLA" auf grünem Hintergrund, mit einem blauen und weißen diagonalen Streifen auf der rechten Seite, der das dynamische Gefühl von brainymotion einfängt.
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Abbildung einer Zertifizierungsplakette des TÜV SÜD mit der Aufschrift „AZAV Trägerzulassung“. Der Text besagt, dass die Plakette die Einhaltung der SGB III- und AZAV-Anforderungen zur Durchführung von Maßnahmen der Arbeitsförderung bescheinigt. Link zur Website: www.tuev-sued.de/ms-zert.
Ein Logo mit dem Text „Datenschutz“ in Grau unterhalb eines blauen Grafikelements bestehend aus den stilisierten Buchstaben „I“, „T“ und „R“.
Das Bild zeigt das AXELOS-Logo mit dem Text „CERTIFIED PARTNER“ darunter. Das Logo besteht aus einem stilisierten rot-kastanienbraunen Kreisdesign, gefolgt vom Wort „AXELOS“ in fetten Großbuchstaben.
Ein Logo mit dem Wort „EXIN“ in fetter, blauer, moderner Schrift. Der linke Teil des „E“ wird durch drei parallele horizontale Linien dargestellt, und der rechte Teil des „X“ weist einen gebogenen oberen Abschnitt auf, der einen nach rechts zeigenden Pfeil bildet.
Bild eines Logos mit dem Text „Gold Microsoft Partner“ in schwarzen Buchstaben. Unter dem Text befindet sich das Microsoft-Logo, bestehend aus vier farbigen Quadraten (rot, grün, blau und gelb), neben dem Wort „Microsoft“ in grauen Buchstaben.
Logo von PeopleCert mit dem Text „PeopleCert“ mit „People“ in Schwarz und „Cert“ in Orange. Unter dem Namen steht der Slogan „Alle Talente, zertifiziert.“ in kleinerer schwarzer Schrift.
Das Bild zeigt das Logo von Pearson VUE, einem autorisierten Testcenter. Es zeigt den Pearson VUE-Text rechts neben einem blauen Kreis mit einem weißen Ausrufezeichen und einem Fragezeichen darin. Unter dem Namen stehen die Worte „Authorized Test Center“.
Logo von CompTIA in fetten, leuchtend roten Buchstaben auf weißem Hintergrund. Das „Comp“ ist mit einem kleinen „o“ und einer deutlichen, verspielten Schriftart stilisiert, während „TIA“ groß geschrieben ist und eine ernstere, geradlinigere Schriftart hat.

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