Wir bieten Ihnen die Flexibilität, die Sie brauchen, um sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein. So können Sie Ihre Arbeitszeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung in Abstimmung mit Ihren Kollegen flexibel gestalten.
Sofern es das Aufgabengebiet zulässt, bieten wir Ihnen die Möglichkeit im Rahmen von Home-Office Tagen flexibel von zu Hause aus zu arbeiten. So können Sie sich zum Beispiel lange Anfahrtszeiten sparen oder sich aus dem Büroalltag zurückziehen, um Konzepte zu entwickeln.
Wir legen Wert auf die nachhaltige Gesundheit unserer Mitarbeiter. Deshalb sind unsere Arbeitsplätze teilweise mit 2 Monitoren ausgestattet. Entsprechend der persönlichen Bedürfnisse stellen wir höhenverstellbare Tische sowie ergonomische Sitzgelegenheiten.
Wir fördern die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und entdecken mit Ihnen vielleicht sogar verborgene Talente. Uns ist es wichtig, Sie entsprechend Ihrer persönlichen Stärken einzusetzen und gemeinsam das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Als Trainingsanbieter wissen wir, wie wichtig die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter ist. Selbstverständlich können auch Sie von unserem Trainingsangebot profitieren und Trainings sowie Zertifizierungen absolvieren, um die Karriereleiter hinaufzuklettern.
TEAMWORK wird bei uns groß geschrieben. Deshalb finden regelmäßig Teamevents an spannenden Locations statt, um den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter zu fördern. Denn nur gemeinsam können wir hervorragende Ergebnisse erzielen.
Unsere gemeinsame Reise sind wir vor vielen Jahren als Vorstände eines großen Franchiseunternehmens für IT-Weiterbildungen angetreten. Der Weg war voll von wertvollen Erfahrungen und spannenden Erlebnissen, aber irgendwann war es an der Zeit, eine andere Route einzuschlagen, um unser Ziel zu erreichen.
Gerade in der heutigen Zeit der Digitalisierung, die auch in der Weiterbildung Einzug hält, sind schnelle Reaktionen auf die Marktentwicklung, Innovationen und kontinuierliche Veränderungen das A und O, um heute erfolgreich zu sein. Jedoch sind in einem Franchisesystem genau diese Faktoren schwer bis gar nicht umsetzbar.
Und genau deswegen haben wir uns dazu entschieden, einen neuen Weg zu beschreiten. Getragen werden wir von unserem großartigen Team, das diesen Schritt erst möglich gemacht hat, indem es uns das Vertrauen für den gemeinsamen neuen Weg geschenkt hat.
Deswegen wird TEAMWORK und FREUDE AM TUN bei uns auch großgeschrieben. Denn nur so werden Mitarbeiter zu engagierten und freudigen Teammitgliedern, die dafür sorgen, dass die brainyotion Trainings für unsere Kunden zum Erlebnis werden!
Gemeinsam freuen wir uns darauf, neue Dinge anzugehen!
Wir laden Sie herzlich dazu ein, uns auf dieser Reise zu begleiten.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte als PDF über das Bewerberformular.
Sie bewerben sich über unser Bewerberformular und erhalten daraufhin eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend werden Ihre Unterlagen von der Personalabteilung sowie der Fachabteilung geprüft.
Bei erfolgreicher Bewerbung kontaktieren wir Sie zunächst telefonisch. Ziel ist es, uns bei Ihnen vorzustellen und in ungezwungener Atmosphäre über Ihre persönliche Motivation für die Bewerbung sprechen.
Im Anschluss erhalten Sie eine Einladung zu einem Online-Interview mit der einstellenden Führungskraft und einem Mitarbeiter des Teams.
Der nächste Schritt ist ein persönliches Kennenlernen in unserem Center.
Im letzten Schritt vor der Einstellung lernen Sie unser Team persönlich kennen.
Wenn Ihre Bewerbung nicht in die engere Auswahl aufgenommen wird, erhalten Sie von uns eine Absage per E-Mail.
Alle Unterlagen für eine vollständige Bewerbung sollten verschickt werden. Darunter fallen ein Anredeschreiben, ein aussagekräftiger Lebenslauf, Zeugnisse von Arbeitgebern und höchstem Schulabschluss, sowie bei Festanstellung Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin.
Wir akzeptieren und berücksichtigen ausschließlich Bewerbungen über unser Karriereportal. Bitte fügen Sie daher alle Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnisse) als PDF ein.
Ihre Unterlagen sollten die Dateigröße von 15 MB nicht überschreiten und sind in einem PDF zusammengefasst.
Wenn wir Ihre Bewerbung nicht in die engere Auswahl für die vakante Position aufnehmen können, bekommen Sie in jedem Fall eine Absage per Mail von uns. Bitte sehen Sie aber eine Absage nicht als Werturteil über Ihre persönlichen oder fachlichen Qualifikationen, da meist nur Details entscheidend sind.
